在新时代的征程中，干部队伍的活力与担当是推动社会发展的关键力量。浙江省近日印发的《激励干部大胆开拓、担当作为——浙江落实容错纠错、澄清正名等机制》，正是对干部队伍建设的一次深刻革新。该政策聚焦健全容错机制、关爱培养并重、做好澄清正名三个方面，旨在营造一个既能激励干部大胆开拓，又能得到组织充分保护的工作环境，实现“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动。

健全容错机制，鼓励干部放手创新。创新是引领发展的第一动力，而容错机制的建立则是激发干部创新精神的重要保障。浙江省通过明确容错情形、适用范围和操作程序，为敢于尝试、勇于创新的干部提供了坚实的后盾。在容错机制的保护下，干部们可以放下思想包袱，敢于面对改革发展中的新问题、新挑战，大胆探索、积极实践。这