广大基层干部作为一朵朵在一线奋斗的“凡花”，他们在基层生根、发芽、开花，组织部门应以“园丁思维”培育出苗盛、叶茂、花繁的“人才花园”，让广大干部把朴实的工作亦干出姹紫嫣红的光彩。

选好“盆栽”，建立观察辨识机制，精准选人。组织部门要经常性深入一线充分研究各单位各条线的的特征“种苗”，抛出精准需求“盆栽”，由人才主动匹配，继而了解干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，打破基层和部门之间的壁垒，营造良好的选才生态环境。还要充分发挥企事业单位察评人才的主体作用，围绕干部“工作圈”“生活圈”“交往圈”“娱乐圈”，制定灵活多样的人才评价系数，完善考核机制，为人才精准“画像”，由浅入深、由点到面、由表及里的全方位了解识别干