年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，肩负着中华民族伟大复兴的使命和责任，教育管理好年轻干部，就是谋发展、某未来。我们应从各方面入手，关爱年轻干部，解其惑、担其忧、促发展。

坚持管教结合，主动答疑解惑。年轻党员干部作为工作中的新手，对于一些棘手的矛盾问题，没有很好的破题办法。部门中的行家里手，应发挥“传帮带”作用，主动分享工作经验，促使年轻党员干部快速成长，从而建强干部队伍，发挥战斗堡垒作用。对于年轻党员干部工作中容易犯错的地方，提前做好提醒工作，避免出现不必要的麻烦，增强年轻干部工作信心。

从严执纪问责，扣好首粒扣子。坚持从严治党，要把纪律规矩挺在前，这也是做好一切工作的前提。带领广大年轻党员干部观看系列党风廉政纪录片，持续强化不敢腐的震慑，让警醒成为