首位的特征，切实把人员思想、行动统一起来，增强攻坚克难的决心和斗志，厚植改革优势、破解改革难题，扎实推进各项目标任务落地见效。各级“一把手”要亲自抓数字化改革，扛起第一责任，亲自投入到具体业务梳理、应用场景建设中，以上率下带动形成改中求变、改中求活、改中求新的强大合力，形成“一把手”领衔带头、全员紧跟的良好氛围，力求呈现出你追我赶、争先创优的良好态势。

数字化改革要紧紧围绕整体智治。数字化改革前期，存在着低水平重复建设、数据孤岛、上下断层等问题，阻碍了数字资源的流通共享，增添了改革阻力。数字化改革要紧紧围绕整体智治，省市县协同、政企社学合力，统一部署，分类落实，让数字化改革全面贯通各市县，进入数字化改革同一个主跑道，实现数字化改革资源共享、成果共享