莫先于用人。”党的事业薪火相传，对干部的培养和使用是至关重要的一环。基层干部队伍建设的核心在于选人用人，要建立科学的选拔机制，确保有担当、有能力的干部脱颖而出。要通过公开选拔和竞争上岗，选拔出真正适合基层工作的优秀人才。同时，注重干部培养和锻炼，通过轮岗交流和挂职锻炼，提升综合素质和工作能力，确保他们在基层治理中发挥应有作用。

三是激励关怀，常怀为民之心。“赏罚者，不在乎必重，而在于必行。”基层干部是党和政府联系群众的桥梁，其工作热情直接影响基层治理效果。因此，要建立健全激励机制，通过表彰奖励和晋升提拔，激发基层干部的工作积极性。同时，关注干部的成长与发展，提供更多发展机会和平台，解决实际困难，改善工作和生活条件，使他们能够安心工作、全心投入。正如谢觉哉所