文选

强基固本,激活基层治理新动能

10-30来源:丽水市庆元县官塘乡人民政府

基层治理是国家治理的基石,基层干部则是是党的政策落实的“神经末梢”。基层干部队伍建设应以务实的作风和有力的举措,不断激活基层治理新动能,培养一支政治过硬、业务精湛、作风优良的基层干部队伍,为实现国家治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑,共同筑牢国家治理的基石。

一是铸魂补钙,勤拭思想之尘。“求木之长者,必固其根本”,理想信念是思想和行动的“指明灯”,是我们基层干部成长成才的“根系”所在。因此,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,通过组织生活会和专题培训,强化基层干部的理论武装,提升政治素养。确保基层干部在理论学习中汲取精神力量,在实践中锤炼党性修养,成为党的忠诚卫士和人民的贴心人。

二是选贤任能,广纳栋梁之才。“为政之要,

莫先于用人。”党的事业薪火相传,对干部的培养和使用是至关重要的一环。基层干部队伍建设的核心在于选人用人,要建立科学的选拔机制,确保有担当、有能力的干部脱颖而出。要通过公开选拔和竞争上岗,选拔出真正适合基层工作的优秀人才。同时,注重干部培养和锻炼,通过轮岗交流和挂职锻炼,提升综合素质和工作能力,确保他们在基层治理中发挥应有作用。

三是激励关怀,常怀为民之心。“赏罚者,不在乎必重,而在于必行。”基层干部是党和政府联系群众的桥梁,其工作热情直接影响基层治理效果。因此,要建立健全激励机制,通过表彰奖励和晋升提拔,激发基层干部的工作积极性。同时,关注干部的成长与发展,提供更多发展机会和平台,解决实际困难,改善工作和生活条件,使他们能够安心工作、全心投入。正如谢觉哉所

言:“起得早来眠得晚,能多做事即心安。”基层干部以勤勉务实的态度,为民服务,以实际行动践行“人民至上”的理念。(吴思妃)