坚持把政治标准摆在首位，才能更好地引导干部树立正确的政治思想，进一步坚定政治自信、明确政治理想、提升政治素养，形成政治选人、用人、育人的鲜明导向。

求实化具体，保证干部考核“含金量”。对于干部考核过程，要坚持“为人+处事”的原则，把考核干部自身素养与考核干部干事成效结合起来。务实笃行看履职，勇毅担当看作为，从实实在在的为民政绩、真真切切的为民情谊看干部的履职能力，从全力以赴的干事拼劲、攻坚克难的干事韧劲看干部的作为风貌。明确务实的考核要求，确保干部考核的过程扎实、干部考核的结果真实，有效提升干部考核的实效性和精准度。

适时添活力，创新干部考核“助推器”。要做好新时代的干部考核工作，还需要用好干部考核的评选结果。坚持“严管+厚爱”、“激励+鞭笞”的