三门干部即俗称的从家门走进校门，出了校门便进机关门的新进年轻干部。他们是充满朝气的“小萌虎”，个人综合素质较优，但丰富的应试技巧弥补不了工作经验与社会历练上的缺失，为避免其成为只会处理文件而不善处理事件的“纸老虎”，还需敲好这“三”门。

扣响心门，自我调频“实干虎”。年轻干部需摆正“职场”方位，正所谓千事万事就怕“认真”二字，无论是面对事务工作或是材料工作，都应沉下心、细钻研，在磨练心性的路上甩开膀子、自奋蹄。同时，年轻人点子多，但要把想法变办法，始终要对标一个“干”字，要埋头“干”但绝不能埋头“苦干”，善于在干中找方法。可以向帮带导师问着干，问询单位前辈讨教“方法论”提早入门;向顶层材料学着干，在字斟句酌的精品中提升政治素养;刀刃向内自我

改着干，针对自我不足要发挥主观能动性及时“补短板”，争取干出更大实绩。

走出室门，力接地气“下山虎”。年轻干部长时间“宅”在高楼大院，“浮”于文山会海，再叠加上单薄的基层经验，俨然与群众建起了一座“离心墙”。为避免成为一名“脸生干部”，就要善于走出坐而论道的困境，不局限于在以往的数据中扣数字，在历年总结中找想法，学会跳出老黄历、开拓新想法。要走出办公室察实情，像“走亲戚”一般到田间地头去，多沾泥土、多听实情，根据变化的实际情况和群众真实反馈的问题，去绘好“现实背景”。放下干部架子，甘当小学生，认真履行“我为群众办实事”实践活动，与群众想在一起、干在一起，同心同力共建美丽家园。

守好前门，甘当服务“清风虎”。

能吃苦、有激情、讲纪律，应该是年轻干部的关键词，也是年轻干部扎实推进工作的思想前门。要想在日后急难险重的任务上挑起担子就要做好吃苦、扎根的准备，循序渐进走好三阶段。一要放低姿态、心无旁骛，有“板凳能做十年冷”的准备，有善于在工作上自找“苦”吃的耐性;二要沉稳不冒进、务实不折腾，有“咬定青山不放松”，认准事情就一抓到底的韧劲;三要廉洁自律、守住底线，有“清风两袖朝天去”的清心与不被“捧杀”“欲念”所惑的定心。(中共青田县委组织部 潘璐)