党的二十大报告提出：健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。基层是年轻干部成长进步的“练兵场”，大到国家政策落实，小到处理群众矛盾，都蕴藏着大学问，对年轻干部来说，充满挑战和考验。根深才能叶茂，年轻干部到基层能够锻炼真本领，学到“真功夫”。

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年轻干部要肯下基层。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声，些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”习近平总书记曾指出，到地方和基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长领导才干、积累实践经验、加快政治成熟至关重要。基层是各种组织中最低的一层，它跟群众的联系最直接，许多年轻干部怕吃苦、怕担当，不愿去基层，怕过艰苦的生活，怕远离城市的

寂寞。心有所信，方能致远。年轻干部，要始终坚持从党的百年历史中汲取政治营养，深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，不断增强为民服务的宗旨意识，坚持一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线，要有一种“以此为荣、争先恐后”的自觉下基层，主动到基层去挑战困难、战胜困难，才能够“吹尽狂沙始到金”。

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年轻干部要会下基层。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。年轻干部在基层不能简单的走马观花，蜻蜓点水，而是要好好思考“我在基层做什么，基层要我做什么”。俯下身子、放下架子，学学习近平总书记进厨房、开冰箱、揭锅盖、拧龙头，拉家常、谈生产、问民需。将主战场定格在街头巷尾、田间地头，与群众同甘苦、共进退。直面基

层矛盾、群众难题，啃最硬的骨头、挑最重的担子，把脚下沾有多少泥土作为心中沉淀多少真情的衡量标准，用心摸准群众需求，用情回应群众所求，在人民群众看得见、摸得着、实打实的就业、收入、教育、医疗、住房、养老等方面迎难而上，担起责任，甩开膀子，苦干实干。

年轻干部要常下基层。“天下之势，常系民心。民心顺，百业兴。”联系群众、服务群众是党建工作的重中之重，如果脱离了群众，就会失去群众的支持，党和国家的伟大事业也就失去了坚实基础和动力源泉，实现中华民族伟大复兴也将成为一句空话。年轻干部常下基层，有利于更好的服务基层群众，拉近干群关系。反之，团结群众，良好的干群关系是年轻干部的法宝。年轻干部要做到心中常驻基层，脚印常留基层，善于从人民群众身上汲取前进力量，善于从人民群众的

伟大创造中寻找解决问题办法。尊重群众首创精神，善于发现总结群众中的新的经验，根据实际情况创造性用“自选动作”解决基层难题。把创新理论转化为生动实践，把思想领悟落地为实际行动，在处理错综复杂、急难险重问题实践中检验学习成效，练就过硬本领。(安徽省铜陵市郊区组织部 唐振亚)