渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。人才是科研领域的“苦行僧”，也是知识海洋的“拾荒者”，他们往往孤军奋战在各自的领域，两耳不闻窗外事，这就要求我们在制度上做好保障，不断深化人才发展体制机制改革，以“放权松绑”破解人才发展瓶颈制约。要持续推行“揭榜挂帅”“赛马”等制度，坚持英雄不论出处、谁有本事谁揭榜，推动重点项目攻关、关键核心技术攻关，让想干事、能干事、干成事的人才挂帅出征，让有真才实学的人有用武之地。全面落实用人单位选人用人自主权，指导事业单位自主设定岗位任职条件，自主择优聘用人员，根据人才特点、所学专业和事业单位岗位实际需要，分类制定和优化引才措施，持续提高引才效率和质量。

激活人才，需要环境优化。岭深常得蛟