导向，杜绝基层干部“佛系躺平”。“惟实可以破天下之虚”。唯有进一步完善干部考核评价机制，树立重实绩、重实干的用人导向，为想干事、能干事的基层干部搭建干事创业的平台，将鼓励激励和容错纠错机制有机结合，才能引导基层干部放下包袱、放开手脚，心无旁骛地担当作为、真抓实干。

坚持常态长效，警惕形式主义“换装登场”。各级党委和广大党员干部深入调研，在充分掌握本地区本部门实情的基础上，结合实际制定具体措施。同时，要善于抓住主要矛盾，重点围绕党中央提出的“十个着力”开展整治，依据重点任务建立长效监督举报机制，以制度建设给形式主义套上“紧箍咒”。(刘泓见)