借鉴到许多宝贵经验。一是巡察工作必须要把准“一个定位”，即政治巡察定位，巡察过程中一定要明确政治巡察与业务检查的区别并处理好二者的关系。二是要扎实做好巡前培训，强化培训的针对性、目的性和可操作性，助力精准巡察。三是要将巡察中期汇报作为常态化措施推进好、落实好，注重为巡察工作“把脉问诊”，推动巡察工作落实落细见真章。四是要以优化队伍结构、强化业务培训、建立激励制度为抓手，打造高素质、专业化的巡察队伍。五是要不断完善提级、交叉巡察工作机制，充分发挥其在破解熟人社会监督难问题上的作用。六是要实行严格的准入机制，多方面审核把关、精心筛选，选配政治意识强、专业素质精、综合能力强的业务骨干充实巡察工作人才库，积极破解“抽人难、难抽人”问题。七是要科学安排人员组成，制定可