初秋时节，金风送爽，流金遍野，“苦练内功百日攻坚行动”适时而启。行动中，内蒙古自治区包头市九原区纪委监委坚持学习培训与实践锻炼相结合，通过不断丰富学习形式，精准裨补业务短板，对点帮扶基层干部，全力打造政治素质高、专业能力强、斗争劲头足的纪检监察铁军。

不一而足，形式多样促“乐学”。结合个人工作实际，采用“课外书+必读书”相结合的方式，开展全员阅读活动，并通过撰写读书笔记，分享心得感悟激发阅读兴趣;以“集中授课+视频教学”形式，结合“纪检监察夜校”“早安纪检人”和“每周学习日”，要求各苏木镇街道纪(工)委书记、各派驻纪检监察组组长，各科室业务骨干，走上讲台，讲业务、晒专长、谈感受……将一人讲变为大家讲，把领导讲变为讨论学。同时，以专题学习中央纪委国家监委

全员培训系列精品课程、自治区纪委监委开案培训教学片等内容为主开展视频教学。

有的放矢，精准施策补“短板”。坚持“按岗所需、精准施策”原则。开展“点穴式”培训法，坚持哪里不会点哪里，组建“苦练内功百日攻坚行动”微信学习群，开展“划重点”培训法，要求认真研学《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，统一征订《 如何做好证据收集与审查》等新时代纪检监察工作实务指南丛书，督促积极开展自学，做好学习笔记，在室组内开展交流研讨，努力解决基层纪检监察干部监督检查方式单一、问题线索发现能力不足等问题，切实提升纪检监察干部理论素养。

聚焦实战，对点帮扶助“巧干”。坚持学习培训同实战锻炼、总结经验相结合，采取上挂下派、以案代训、

跟班学习等方式，既注重强化实践锻炼，又倡导总结方式方法，形成办案技巧，提高实战能力。将委机关办案骨干与苏木镇街道、派驻纪检监察组纪检干部以及“三专三兼三辅”人员结成帮扶对子，通过“一对一”跟案指导、“面对面”跟班学习、“点对点”释疑解惑等学习实践方式，“实打实”锤炼硬功。此外，阶段性教育培训结束后，针对学习内容每月至少组织一次闭卷全员测试，切实提升纪检监察干部履职能力和业务水平。(龙宇)