议提名依据更加充分，努力提高选人用人的公信力。

要认清人。要立起“好干部”标尺。要结合岗位实际细化“好干部”标准，落实新时期好干部“20字标准”和”“忠诚干净担当”要求，真正把作风过硬的人选上来，把“带病”的干部挡在门外。要彻底改变不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触的现象，不断完善干部工作经常性调研分析制度。要全方位考察识别和分析评价干部。既考察工作圈，也考察生活圈、社交圈;既看现实表现，也看一贯作为。

要用对人。讲程序是让作风过硬的人脱颖而出，防止“带病提拔”“带病上岗”的有力武器。要坚守程序，对程序的坚守，就是对自己负责、对职业忠诚。从“动议”到“任职”，所有程序和环节必须依次推进，顺序不能变、程序不能少