。完善领导干部政治素质识别和评价机制，建立干部政治素质档案，坚持正反向专项测评、政治廉洁表现“双签字”，坚决把“两面人”挡在门外。

聚焦教育警示预防，拧紧思想“总开关”。以阿拉山口市委党校为主阵地，把廉洁从政、党纪法规、警示案例教育等内容纳入培训课程，实现273名领导干部及年轻干部轮训全覆盖，防范思想堤坝发生第一道裂痕。严格落实干部任前谈话要求，市委书记、组织部长分别对新任职干部开展任前谈话，坚持见人见事，严肃指出干部的缺点不足，提醒其在新岗位要更加警惕腐蚀和围猎，筑牢干部思想防线，切实做到廉洁自律，扣好新任职干部的“第一粒扣子”。充分运用提醒函询诫勉等处理措施，开展提醒函询诫勉96人次，对干部出现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，防止小毛病演变