乡村要振兴，人才是关键。坚持把加强村级后备干部队伍建设作为夯实基层党组织的重要抓手，聚焦“四点发力”为村“两委”班子培养和输送一批高素质、高效能的后备干部队伍，为实现乡村振兴提供坚强组织保证。

在“选”上发力，拓宽选拔渠道。坚持本土内选和公开比选双向储备相结合的方式，开阔选人视野。严格执行“三推、二审、一选、一公示”程序，着重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔出一批年轻化、专业强的村级后备干部作为重点培养对象。着力打破地域和身份限制，通过公开招考、公开比选等方式，做好非本土优秀人才的选拔与使用工作。

在“育”上发力，实时跟踪培养。压紧压实乡镇主体责任，把村级后备干部教育培训纳入乡镇村干部教育培训