才库进行动态调整。

在“用”上发力，注重实践养成。采用多岗位锻炼实践模式，对村级后备干部进行有计划性和针对性的岗位锻炼。根据各村实际需要和后备干部个人能力与特长，安排后备干部参与到乡村振兴、农村人居环境整治、村集体经济发展等中心工作和重点工作中，不断提高实际工作能力。在村“两委”换届时，注重将发展成熟的村级后备干部作为村“两委”意向人选，及时推选进村“两委”班子。(安徽省铜陵市义安区钟鸣镇选调生 吴滢)