干部考察材料的撰写是组工干部必备的一项基本功。干部考察材料能否精准描出“画像”，关系到能否选准用好干部，关系到本地的政治生态。但是,在干部考察材料的撰写上普遍存在空洞化、模式化、片面化、公式化等问题,千人一面、千篇一律、以偏概全的现象较为突出。为避免此类现象，考察材料中要做到“四忌”，突出实、准、全、活，让干部考察材料更有“料”。

干部考察材料切忌“空洞化”突出“实”。考察材料中，对考察对象的德才表现,概念性的东西多,真实地反映考察对象的水平、能力、素质的分析、例证少。因此，熟练掌握同事评价、群众口碑和面谈情况，从这些零散的材料中提炼考察材料，增强考察材料的严肃性和科学性。

干部考察材料切忌“模式化”突出“准”。干部的不足之处是