村级后备干部队伍建设作为加强农村党组织建设的重要举措，作为各项工作顺利推进的重要人才支撑，其重要性不言而喻。因此各基层党组织，尤其是乡镇和村党组织要高度重视村级后备干部队伍建设，结合当地实际，多措并举，全面加强村级后备干部队伍建设。

一是着眼于改善队伍结构，多渠道蓄源建“库”。要坚持把好源头关，一方面要认真编制好村级后备干部持续培养规划，严格把牢后备干部“入库”关，比如可以对自荐人员或符合条件的人员由班子集体推荐、全体党员推荐、群众代表推荐，综合推荐情况初步确定后备干部人选，并对推选的后备干部人选进行审查和公示。另一方面要聚焦“讲政治、年轻化、知识化、实用化”四项标准，多渠道储备人才，严格“推优”程序，注重从扶贫小组长、致富能手、退伍军人、返乡就业大学生